Gen Z ngày càng thích học và làm việc tại quán cafe

 
Gen Z ngày càng thích học và làm việc tại quán cafe

VTV9.vtv.vn - Thống kê mới cho thấy hơn 40% doanh nghiệp ở TP. Hồ Chí Minh đã chuyển sang mô hình “không gian làm việc chung”. Gen Z chiếm khoảng 30% lực lượng lao động, và họ là nhóm chịu chi mạnh nhất cho không gian làm việc ngoài văn phòng.

Anh Nguyễn Tuấn Kiệt - TP. Hồ Chí Minh: “Ở đây có nhiều bạn trẻ làm việc, năng động trẻ trung nên khi làm việc trong môi trường này mình cũng được hấp thụ năng lượng tích cực”.

Để làm việc 1000 giờ tại không gian này, bạn phải chi khoảng 16 triệu đồng và có thể sử dụng trong vòng 1 năm. Tuy nhiên, đây thường là lựa chọn của một nhóm bạn hoặc những công ty khởi nghiệp. Nếu là một cá nhân, bạn có thể bắt đầu với mức giá mềm hơn, khoảng 500 ngàn/ tháng. Nếu sử dụng các gói với nhiều dịch vụ như phòng họp hay phòng chức năng, mức giá có thể lên đến hàng chục triệu đồng.

1211-BGC-TUYEN.jpg
Chị Huỳnh Thị Bích Tuyền

Chị Huỳnh Thị Bích Tuyền - TP. Hồ Chí Minh: “Đây là không gian làm việc và mọi người rất ý thức yên tĩnh khi làm việc ở đây, ngành marketing của mình đặc thù cần sáng tạo thì các bạn thiết kế không gian ở đây xanh tạo cảm hứng rất nhiều”.

Theo nghiên cứu trên 23000+ Gen Z và Gen Y của Deloitte năm 2025 chỉ ra rằng: "Khoảng 41% số người được hỏi hài lòng với các công việc hướng về cộng đồng, đề cao khả năng kết nối hội nhập". Vì vậy, những mô hình không gian làm việc chung thế hệ thứ 2, thứ 3 đang ngày càng được ưa chuộng. TP. Hồ Chí Minh hiện là thị trường chiếm đến 60% số cơ sở khai thác dịch vụ này.

1211-BGC-.QUÝ.jpg
Ông Nguyễn Đình Quý

Ông Nguyễn Đình Quý - Giám đốc điều hành WorkFlow Working Space: “Chúng tôi gọi đó là tầng lớp làm việc tự chủ, tự mình làm chủ về mặt thời gian, nghề nghiệp, và địa điểm. Chúng tôi thực sự muốn hỗ trợ nhóm làm việc tự chủ”.

1211-BGC-.00_21_16_20.Still029.jpg
Những mô hình không gian làm việc chung thế hệ thứ 2, thứ 3 đang ngày càng được ưa chuộng

Thay vì lối làm việc truyền thống 8 giờ tại văn phòng, giờ đây nhiều cá nhân và kể cả các tổ chức đang hướng tới cách làm việc tự do. Điều mà họ mong muốn đạt được của xu hướng này chính là sự đột phá, tự gỡ bỏ cho bản thân rào cản về sự gò bó không gian, thời gian và sự linh hoạt vốn là hệ lụy của lối làm việc truyền thống tại văn phòng.

 

 


 

Share:

Cùng chuyên mục