Meta lên kế hoạch sa thải gần 4.000 nhân viên hiệu suất làm việc kém
VTV9.vtv.vn - Công ty công nghệ Meta, công ty mẹ của các nền tảng xã hội Facebook, Instagram và WhatsApp, đang lên kế hoạch sa thải khoảng 3.600 nhân viên được xác định là có hiệu suất làm việc kém và thay thế họ bằng những nhân viên mới.
Theo Meta, quyết định này sẽ ảnh hưởng đến khoảng 5% lực lượng lao động của công ty. Việc sa thải nhân viên nêu trên diễn ra trong bối cảnh Meta đang thực hiện những thay đổi lớn trước khi Tổng thống đắc cử Mỹ Donald Trump nhậm chức vào ngày 20/1 tới. Tính đến tháng 9 năm ngoái, Meta có khoảng hơn 72.000 nhân viên. Việc sa thải nhân viên dựa vào hiệu suất làm việc đã trở nên phổ biến trong các tập đoàn tại Mỹ.
Cùng chuyên mục
Bán song song xăng E10 và xăng E5 RON 92
Sử dụng xăng sinh học để bảo vệ môi trường là chủ trương được nhiều người dân ủng hộ. Tuy nhiên, ở góc độ người tiêu dùng, điều được quan tâm không ch ...
thứ ba, 26/5/2026
Nhức nhối nạn bạo hành học đường
Liên tiếp những vụ việc đau lòng xảy ra trong môi trường học đường đang cho thấy mức độ nghiêm trọng và đáng báo động của vấn nạn này. Tất cả sự viê ...
thứ ba, 26/5/2026
Cần tháo gỡ vướng mắc quy định thời điểm xuất hóa đơn
Hóa đơn điện tử được xem là công cụ quan trọng để minh bạch hoạt động kinh doanh và chống thất thu thuế. Tuy nhiên, với nhiều mô hình bán lẻ và TMĐT, ...
thứ ba, 26/5/2026
Quận Cam tạm loại bỏ nguy cơ nổ bồn chứa hóa chất
Sau nhiều ngày ứng phó sự cố bồn chứa hóa chất tại Quận Cam, California khiến hàng chục ngàn người dân phải sơ tán, giới chức Mỹ cho biết nguy cơ xảy ...
thứ ba, 26/5/2026
TP. Hồ Chí Minh: Tăng cường chăm sóc sức khoẻ người dân
Dự kiến, TP. Hồ Chí Minh sẽ triển khai khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ người dân từ năm 2026 với mục tiêu giúp người dân được chăm sóc liên tục, chủ ...
thứ hai, 25/5/2026
Triệt phá tụ điểm ma túy núp bóng vỏ bọc quán bar
Một tụ điểm ma túy quy mô lớn - núp bóng dưới vỏ bọc quán bar vừa bị Đội 5, Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma tuý, Công an TP. Hồ Chí Minh triệt ...
thứ hai, 25/5/2026