Đồng Nai nỗ lực phát triển nguồn nhân lực y tế

Bác sĩ Võ Trí Trung là bác sĩ trẻ tại khoa nội - tim mạch lão học, bệnh viện Đa khoa khu vực Long Khánh tỉnh Đồng Nai. Không chỉ được làm việc ngay, do đáp ứng tình hình khám chữa bệnh, mà anh còn được tạo điều kiện học tập nâng cao chuyên môn, dù chỉ mới về công tác. Bên cạnh đó, môi trường làm việc đoàn kết cũng là yếu tố khiến anh chọn và gắn bó với bệnh viện.

Bác sĩ Võ Chí Trung, Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Khánh, tỉnh Đồng Nai: “Đối với những bác sĩ trẻ thì bệnh viện đa khoa khu vực Long Khánh là nơi phát triển về kỹ năng chuyên môn, về nghề nghiệp rất tuyệt vời. Và được sự hỗ trợ quan tâm chăm sóc của ban lãnh đạo, trưởng khoa phòng và các anh em thì chắc chắn là trong những năm sắp tới thì tôi cố gắng hết mình.”

Chỉ trong vài năm nhu cầu khám chữa bệnh trong khu vực tăng mạnh. Bệnh viện đa khoa khu vực Long Khánh từ 350 giường tăng lên hơn 1200 giường, khám ngoại trú 1.800 bệnh nhân mỗi ngày. Do đó, lãnh đạo bệnh viện đã đi khắp các trường y từ Huế, đến TP Hồ Chí Minh, Cần Thơ để mời bác sĩ về làm việc, mời chuyên gia vừa khám vừa đào tạo tại chỗ. Đến nay, bệnh viện đã có hơn 300 bác sĩ, với hơn 20 khoa, phòng.

Thạc sĩ, Bác sĩ CK II Nguyễn Thị Lan Phương, Trưởng phòng Kế hoạch - Tổng hợp, Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Khánh: “Bác sĩ mới vào thì thời gian thực tập 12 tháng, nhưng bác sĩ đã được hưởng lương đầy đủ. Và ngoài ra thì còn có cái hệ số khuyến khích riêng theo từng khoa. Hiện tại, bệnh viện Long Khánh thì các bác sĩ về sẽ được đi đào tạo về các chuyên khoa dài hạn, như chuyên khoa I tại các trường lớn ở TP Hồ Chí Minh. Thứ 2 là về lượng bệnh, cái mặt bệnh của bệnh viện là khá ổn định, khi đi đã đi học về thì cái chuyên môn mình được thực hành rất là tốt. Và điều đó thì giúp cho bác sĩ rất là an tâm công tác.”

Tháng 4 năm 2024, tại khu vực Long Khánh xảy ra vụ ngộ độc bánh mì khiến hàng trăm người nhập viện, nhưng với sự phát triển của mình thì bệnh viện đa khoa khu vực Long Khánh đã đủ năng lực xử lý tình huống này, qua đó không xảy ra tai biến nào, cũng như nhiều bệnh nhân được điều trị thành công, về nhà sau vài ngày nhập viện.

Bên cạnh sự tìm tòi, cách làm riêng của các cơ sở, theo Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đồng Nai, cơ chế chính sách hỗ trợ nguồn nhân lực y tế, cũng như định hướng phát triển của tỉnh trong thời gian tới sẽ góp phần thu hút, phát triển nguồn nhân lực bác sĩ.

Bác sĩ CK II Lê Quang Trung, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đồng Nai: “Tận dụng những định hướng phát triển trong tương lai như khu vực Long Thành, sau này sẽ thành những trung tâm, thành phố sân bay, sẽ kêu gọi những nhà đầu tư, những bệnh viện, những trung tâm y tế lớn, chức năng chuyên sâu. Đặc biệt như trường Đại học Y dược TP. Hồ Chí Minh có dự án xây dựng trường, và bệnh viện của trường tại khu vực Long Thành, Nhơn Trạch, như vậy thì cũng giúp chúng tôi tăng được tỉ lệ bác sĩ trên vạn dân và cũng góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho người dân.”

Trong năm 2025, tỉnh Đồng Nai đặt mục tiêu đạt 10 bác sĩ/1 vạn dân. Chỉ tiêu này không chỉ góp phần đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng cao của người dân, mà còn góp phần tăng cường công tác y tế dự phòng, nhất là khi các dịch bệnh truyền nhiễm vẫn còn tiềm ẩn nhiều diễn biến phức tạp.