TP. Hồ Chí Minh: Gỡ vướng mắc để tăng tốc phát triển

9 tháng đầu năm mức tăng trưởng của TP. Hồ Chí Minh đạt 7,8%, thu ngân sách đạt hơn 84% kế hoạch năm. Đặc biệt, với việc giải phóng nguồn lực trên 425 ngàn tỷ đồng và 2.100 ha đất từ tháo gỡ 30% dự án tồn đọng, cho thấy, TP. Hồ Chí Minh đã có cách xử lý các vướng mắc. Ngoài 3 giải pháp truyền thống để tăng tốc phát triển của Thành phố trong phần còn lại của năm 2025, là đầu tư công với mũi nhọn là giải ngân và giải phóng mặt bằng, đẩy mạnh sản xuất công nghiệp và đẩy mạnh tiêu dùng, thành phố xác định 3 động lực mới để phát triển.

Ông Nguyễn Văn Được, Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh: “Chúng ta phải tập trung quyết tâm để trung tâm tài chính quốc tế ra đời, thứ 2 là cảng trung chuyển Cần giờ và các cảng liên quan đến Cái Mép, cuối cùng trong động lực mới là chuyển đổi số. 9 tháng đầu năm tổng số kêu gọi đầu tư fdi là 7 tỷ usd trong đó khoảng 2 tỷ usd là công nghiệ số chủ yếu là bigdata. Nhiều nhà đầu tư cũng đánh giá là môi trường đầu tư của TP. Hồ Chí Minh là lý tưởng để đầu tư cái này”.

Các động lực tăng trưởng chỉ có thể phát huy hiệu quả khi mà TP. Hồ Chí Minh nhận diện những rào cản chính yếu làm chậm đi sự phát triển. Hai cái vướng lớn nhất cho mục tiêu phát triển, theo Bí thư Thành Ủy TP. Hồ Chí Minh chính là giải ngân đầu tư công và tạo dựng môi trường đầu tư thông thoáng để thu hút nguồn lực ngoài ngân sách.

Ông Trần Lưu Quang, Bí thư Thành ủy TP. Hồ Chí Minh: “Phải tổ chức bộ máy thực thi những phần việc liên quan đến những việc này, đảm bảo không có khoảng trống về đơn vị phụ trách, về trách nhiệm và về cơ chế. Phải xử lý ngay việc tổ chức lại bộ máy kèm theo những khung pháp lý để cho cấp thẩm quyền theo quy định của pháp luật hiện nay hoạt động được. Có 2 việc lớn việc gì của thành phố thì phân cấp mạnh mẽ cho anh em, việc gì của Trung ương thì hướng dẫn cho anh em thấu hiểu.”

TP. Hồ Chí Minh dự kiến sẽ tách Sở Quy hoạch - Kiến trúc ra khỏi Sở Xây dựng để có cơ quan chuyên môn mạnh xây dựng quy hoạch tổng thể cũng như các quy hoạch bên dưới làm nền cho định hướng phát triển. Công tác cán bộ cũng sẽ là một trọng tâm để giải quyết tình trạng vừa thừa, vừa thiếu trong mô hình chính quyền 2 cấp, nâng chất lượng hoạt động công vụ để cơ chế chính sách sớm đi vào đời sống.