TP. Hồ Chí Minh: Tập trung giải quyết các vấn đề đô thị

Đồng chí Nguyễn Văn Được, Chủ tich UBND TP. Hồ Chí Minh khẳng định, TP sẽ chuyển từ "tư duy quản lý" sang "quản trị, phục vụ", rút ngắn thủ tục, nâng cao sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Đồng thời, triển khai hiệu quả các cơ chế đặc thù để khơi thông nguồn lực, thúc đẩy các động lực tăng trưởng mới như kinh tế số, kinh tế xanh, đổi mới sáng tạo, hướng tới tăng trưởng hai con số và phát triển bền vững.

Ông Nguyễn Văn Được, Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh: “Thành phố sẽ quy hoạch tổng thể, mở ra không gian tối ưu, huy động mọi nguồn lực để đẩy nhanh các công trình trọng điểm, giải quyết căn cơ các vấn đề đô thị như giao thông, ngập nước, môi trường, nhà ở, trường học, y tế, hoàn thành mục tiêu thành phố không ma túy đến năm 2030 để người dân có cuộc sống tốt hơn, hạnh phúc hơn.”

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Đức Hải đề nghị HĐND TP. Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2026-2031 phát huy vai trò cơ quan quyền lực nhà nước ở địa phương, kịp thời quyết định đúng đắn các vấn đề quan trọng; đồng thời chủ động, đồng hành cùng các cơ quan trong xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách và dự thảo luật, đề xuất các giải pháp đột phá, khả thi, sáng tạo, góp phần thúc đẩy phát triển bền vững cho thành phố.

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Đức Hải: “Ưu tiên quyết nghị các cơ chế, chính sách phát triển hạ tầng đồng bộ, hiện đại; thúc đẩy các dự án giao thông chiến lược, tăng cường liên kết vùng, phát triển đô thị thông minh, đô thị xanh. Tập trung hoàn thiện các chính sách trọng tâm về quy hoạch, quản lý đất đai, tài chính - ngân sách, đầu tư công, thu hút nhà đầu tư chiến lược; phát triển đô thị theo mô hình TOD và tổ chức không gian phát triển mới, gắn với mục tiêu phát triển trung, dài hạn.”

Phó Chủ tịch Quốc hội cũng đề nghị HĐND TP. Hồ Chí Minh đổi mới hoạt động giám sát, tập trung vào các lĩnh vực trọng yếu và những vấn đề người dân quan tâm; đồng thời thực hiện hiệu quả chính sách an sinh xã hội, phát triển giáo dục, y tế, văn hóa, du lịch và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.