Thời sự: Phương Nam hôm nay (10/12/2024)

Thành phố Hồ Chí Minh số hóa kiểm kê tài sản công

Đề án số hóa kiểm kê tài sản công tại Thành phố Hồ Chí Minh sẽ hoàn thành trong tuần sau. Thông tin từ Sở tài chính Thành phố Hồ Chí Minh trong báo cáo tại kì họp lần thứ 20 hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh khóa 10 đang diễn ra.

Theo đó, các bất động sản công kém hiệu quả sẽ được đánh dấu màu đỏ. Những địa chỉ nào quản lý chưa đúng, chưa khai thác có hiệu quả được đánh dấu màu cam. Những địa chỉ nào đã sử dụng, sử dụng tốt thì hiện màu xanh. Hiện Thành phố đã đánh dấu xanh 95% tài sản công, tương đương 11.000 địa chỉ trên bản đồ số. Thông qua việc số hóa tài sản công, giúp Thành phố sớm đưa ra khuyến nghị, giải pháp để quản lí tài sản này. Đây là bước tiến quan trọng để quản lý tài sản công minh bạch, chống lãng phí và tạo tiền đề khai thác hiệu quả nguồn lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố Hồ Chí Minh.

Thành phố Hồ Chí Minh khảo sát việc sắp xếp 80 phường

Cũng theo dự kiến, từ hôm nay đến ngày 20 tháng này, Thành phố Hồ Chí Minh sẽ có 2 đoàn đi kiểm tra, khảo sát tình hình thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn từ 2023-2025.

Các đoàn cũng kiểm tra, khảo sát công tác thống kê, rà soát tổ chức bộ máy như UBND, trạm y tế, trường học, khu phố, cán bộ, công chức, cơ sở vật chất, tài sản, các dự án đầu tư đang triển khai thực hiện để chuẩn bị bàn giao giữa các đơn vị hành chính có liên quan. Đồng thời, đánh giá những thuận lợi, khó khăn, những vấn đề mới phát sinh. Chỉ đạo kịp thời nhằm nâng cao hiệu quả việc triển khai sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của thành phố.

Quản lý chặt chẽ thời gian làm việc của cán bộ, công chức

Trong Công điện về việc đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí vừa ban hành, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các địa phương, ban ngành quản lý chặt chẽ thời gian làm việc của cán bộ, công chức. Việc quản lý chặt chẽ thời gian lao động, kiểm tra, giám sát chất lượng lao động nhằm đảm bảo năng suất, hiệu quả công việc và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan Nhà nước. Bên cạnh đó, các đơn vị cũng cần công khai, minh bạch trong hoạt động công vụ, nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Trong thực hiện thủ tục hành chính, các địa phương, ban ngành cần tăng cường thực hiện giám sát, đánh giá và trách nhiệm giải trình của cơ quan nhà nước, cán bộ, công chức, viên chức trong phục vụ nhân dân.