Các trường xoay sở khi thiếu giáo viên

PV (t/h)

thứ sáu, 19/9/2025

VTV9.vtv.vn - Đã bước vào năm học mới vài tuần nhưng nhiều trường học ở TP. Hồ Chí Minh vẫn chưa được phân bổ sung giáo viên mới. Đặc biệt là những trường mới xây dựng 1 vài năm gần đây, khi số học sinh mới vào trường tăng lên vài trăm học sinh. Các trường phải tự xoay sở tìm giáo viên thỉnh giảng, ký hợp đồng dạy thời vụ. Thậm chí nhiều trường lãnh đạo nhà trường cũng phải thay nhau làm giáo viên chủ nhiệm.

Năm học này, trường tiểu học Lương Thế Vinh tăng thêm khoảng 360 học sinh so với năm ngoái, nhà trường cần thêm 15 giáo viên mới làm chủ nhiệm và dạy bộ môn.

Phóng viên Thanh Hải: “Năm học mới trường tiểu học Lương Thế Vinh đã tăng thêm 9 lớp học. Đã vào năm học mới vài tuần nhưng nhà trường vẫn đang chờ đợi được phân bổ giáo viên về trường. Thời điểm này nhà trường đang thực hiện hợp đồng thỉnh giảng giáo viên trẻ hoặc về hưu để đứng lớp”.

Hợp đồng thỉnh giảng, hoặc ký hợp đồng việc làm thời vụ, những giáo viên như cô Trân, không tránh khỏi băn khoăn khi mình có đậu biên chế giáo viên cơ hữu gắn bó lâu dài với trường hay không.

Cô Nguyễn Thị Phương Trân - Giáo viên bộ môn Tin học, Trường Tiểu học Lương Thế Vinh, TP. Hồ Chí Minh: “Em chỉ được ký hợp đồng, ký hợp đồng theo tháng. Cũng rất là lo lắng chị, tại vì mình không biết là biên chế sẽ về lúc nào. Nếu mà biên chế về thì mình sẽ bị mất việc. Năm nay thì hiện tại là Sở Giáo dục TP Hồ Chí Minh vừa mới đăng tuyển viên chức và em đã mới đăng ký thi”.

Cô giáo Nguyễn Thị Cúc - Giáo viên Chủ nhiệm lớp 2/9, Trường Tiểu học Lương Thế Vinh, TP. Hồ Chí Minh: “Vừa làm công tác chủ nhiệm rồi phải quản học sinh trong các môn học. Mà nếu như không có giáo viên thì học sinh nó sẽ không quản được, nó sẽ lộn xộn”.

Ở một số trường khác, tình trạng thiếu giáo viên còn căng thẳng hơn như trường THCS Bình Trị Đông B tăng thêm hơn 20 lớp, trường còn thiếu 35 giáo viên, đặc biệt là giáo viên chủ nhiệm. Vì vậy, 2 phó hiệu trưởng của nhà trường vừa quản lý chuyên môn, vừa kiêm giáo viên chủ nhiệm.
Các trường cho biết, đa số giáo viên ở trường là "thuê", thỉnh giảng trong số giáo viên cơ hữu ở các trường lân cận. Nên khó nhất là phải xếp thời khoá biểu dạy học của nhà trường nương theo lịch trống giờ của giáo viên trường bạn.

Bà Nguyễn Thị Uyên Thảo - Phó Hiệu trưởng Trường THCS Bình Trị Đông B, TP. Hồ Chí Minh: “Giáo viên là thiếu trầm trọng. Để đủ giáo viên là 2 phó hiệu trưởng phải làm luôn công tác chủ nhiệm. Và trong đó là em cũng chịu luôn công tác bán trú luôn, coi luôn cả ăn, ngủ của bọn trẻ. Và bên cạnh đó cái tổng là từng lớp bên mảng trường là phải làm công tác chuyên môn, và đảm bảo sao đủ giáo viên”.

Thầy Lê Thái Trung - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Lương Thế Vinh, TP. Hồ Chí Minh: “Hiện tại thì thật ra về mặt kinh phí trường cũng rất khó khăn với một số lớn giáo viên mà hợp đồng như thế. Thì cũng đã trình bày cho uỷ ban cũng như là phường để có hướng tháo gỡ, nhất là vấn đề để đủ giáo viên giảng dạy”.

Trường xoay sở bằng hợp đồng thời vụ, giáo viên thấp thỏm bị nghỉ giữa chừng khi nhà trường được giao biên chế mới. Phía nhà trường cũng chưa ổn định khi giáo viên trẻ hợp đồng có thể nghỉ việc giữa chừng. Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh cho biết, đang nỗ lực đẩy nhanh tiến độ thi, tuyển dụng hơn 5000 biên chế giáo viên, dự kiến tháng 10 mới hoàn thành tuyển dụng phân bổ về các trường.