Đảm bảo quyền lợi cho hàng ngàn lao động mất việc trước tết

Như vậy là các kiến nghị của người lao động được đoàn công tác liên ngành Liên đoàn lao động TP. Hồ Chí Minh đặt ra trong buổi làm việc chiều qua đều đã được doanh nghiệp đồng thuận thực hiện. 

Trong ngày hôm qua, dù vẫn là ngày làm việc bình thường, nhiều công nhân của công ty đã rời xưởng sản xuất, tập trung ở khu hành chính để chờ đợi kết quả cuộc làm việc giữa đoàn công tác liên ngành với lãnh đạo doanh nghiệp. Ngoài cổng nhà máy là những người thân của họ. Nam công nhân này đã bị cắt giảm công việc ở đây từ đợt nhà máy thu gọn sản xuất từ 7 xưởng xuống còn 2, nhưng vợ và con của anh thì vẫn đang là công nhân của Panko Vina.

Chi trả tháng lương thứ 13 là 1 trong 3 nội dung chính trong kiến nghị của lao động tại công ty được đoàn công tác liên ngành đặt ra với doanh nghiệp. Và đây cũng là nội dung duy nhất trong buổi làm việc chiều qua phải chờ kết quả đến sáng nay 30.12 vì còn cần xác nhận của tập đoàn ở Hàn quốc.

Ông Trương Văn Phong, Phó Trưởng ban Quản lý Các khu chế xuất và công nghiệp TP. Hồ Chí Minh: “Lương tháng 1 doanh nghiệp cam kết sẽ trả đủ 1 tháng lương theo mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng t ừ 1.1.2026 dù người lao động chỉ làm việc có nửa tháng. Thứ 3 thực hiện đầy đủ chế độ với lao động nữ đang nghỉ thai sản.”

Ngay khi có thông tin nhà máy ngừng hoạt động, Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP. Hồ Chí Minh đã cùng với tập đoàn Becamex kết nối để tạo nguồn việc làm mới, tiếp nhận công nhân của Panko Vina. Hiện đã có 7 doanh nghiệp đăng ký tiếp nhận 3.765 người lao động, tức là vượt hơn 1.000 người so với số công nhân mất việc.

Ông Nguyễn Thanh Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Panko Vina: “Công nhân chỉ cần 1 căn cước công dân thôi là vô làm việc trong giai đoạn này, qua tết sẽ bổ sung hồ sơ sau, trước mắt là giải quyết việc làm cho công nhân trước không để công nhân bị gián đoạn ảnh hưởng đến thu nhập”.

Hoạt động 23 năm tại Việt Nam, công ty này vốn có chế độ phúc lợi tốt, cho đến nay chưa ghi nhận tình trạng nợ BHXH của người lao động. Việc đóng cửa nhà máy tại Khu công nghiệp Mỹ Phước 1 để tập trung đầu tư cho nhà máy tại Đà Nẵng là lý do bất khả kháng khi đơn hàng gặp khó. Việc kịp thời giải quyết vấn đề phát sinh giữa người lao động và doanh nghiệp của cơ quan chức năng sẽ không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn giúp môi trường đầu tư, kinh doanh của doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh ổn định và tăng sức hấp dẫn.