Doanh nghiệp chăm lo lương thưởng tết để giữ chân người lao động

 
Doanh nghiệp chăm lo lương thưởng tết để giữ chân người lao động

VTV9.vtv.vn - Xác định việc quan tâm chăm lo tốt đời sống của người lao động chính là yếu tố quyết định nhằm giữ chân người lao động ở lại làm việc và cống hiến cho doanh nghiệp. Chính vì vậy, mỗi dịp Tết đến, Xuân về, việc đảm bảo đầy đủ các khoản lương thưởng Tết cho người lao động luôn là nhiệm vụ trọng tâm được các doanh nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh triển khai thực hiện.

Dù hoạt động sản xuất kinh doanh ngành dệt may vẫn còn nhiều khó khăn, song doanh nghiệp này vẫn đảm bảo chính sách chăm lo lương thưởng Tết cho người lao động ở mức tốt nhất. Năm nay, mức thưởng Tết được công bố sớm khiến anh Mạnh rất phấn khởi, và thuận tiện tính toán những việc cần chi tiêu cho gia đình. Đây là nguồn động viên, khích lệ rất lớn để những người lao động như anh Mạnh yên tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp.

Anh Phạm Văn Mạnh, Công nhân Tổng Công ty 28: “Chúng tôi có một cái Tết ấm no và cũng có tiền gửi về quê cho gia đình. Năm nay chúng tôi được thưởng là 4,5 tháng lương và 3tr tiền công đoàn.”

TC24h-1301-14 diễm hương.jpg
Chị Hồ Thị Diễm Hương - Công nhân Tổng Công ty 28

Chị Hồ Thị Diễm Hương, Công nhân Tổng Công ty 28: “Tiền thưởng Tết của công ty năm nay là được ba tháng lương. Em lãnh về cũng được 27 tr, giúp cho trang trải cuộc sống gia đình em cũng muốn đỡ được phần nào”.

Sụt giảm khoảng 30% đơn hàng từ đầu năm, hoạt động sản xuất công ty gặp khó khăn. Với hơn 5.000 lao động nên việc tính toán lương, thưởng cuối năm là một áp lực rất lớn. Song để người lao động yên tâm, gắn bó, nhiều công ty tại TP.H CM đã có nhiều giải pháp nâng cao năng suất lao động, cố gắng tìm nguồn, giảm chi tiêu không thật sự cần thiết để thưởng Tết cho người lao động.

Đại tá Bùi Văn Bắc, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty 28: “Năm 2024 là một năm thu nhập của người lao động là chúng tôi đã nâng lên rõ rệt tăng từ khoảng từ 7 cho đến 10% so với các năm trước. Chúng tôi đã hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết này là trong toàn tổ hợp là khoảng trên 3 tỉ đồng cho cho người lao động, bình quân là gần ba mươi triệu/người.”

TC24h-1301-14 chí trung.jpg
Ông Nguyễn Chí Trung - Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tập đoàn Gia Định

Ông Nguyễn Chí Trung, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tập đoàn Gia Định: “Chúng tôi phải chuẩn bị về tài chính từ 10 - 15 tỉ để chuẩn bị thưởng cũng như là chăm lo các chế độ khác từ lao động. Đối với người lao động hiện nay chúng tôi coi là một tài sản rất quý báu và chúng tôi luôn luôn là quan tâm chăm sóc người lao động.”

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh, tiền thưởng Tết nguyên đán Ất Tỵ năm nay bình quân khoảng 12,7 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất thuộc về một doanh nghiệp đầu tư nước ngoài (FDI) với 1,908 tỷ đồng. Mức thưởng thấp nhất là 5,9 triệu đồng. Bên cạnh đó, với phương châm "Tết đến với mọi đoàn viên, người lao động", TP. Hồ Chí Minh đã chi gần 1.000 tỉ đồng cho các hoạt động như chăm lo cho 15.000 hộ gia đình; tặng vé tàu xe, vé máy bay cho 40.000 người lao động về quê đón Tết; "Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình" chăm lo cho 9.500 đoàn viên khó khăn...
 

 

 


 

 

 

Share:

Văn bản

banner-canh-tac-thong-minh-1920-x-200-32575349440458910921439.jpg

Văn bản

banner-chyen-dong-da-chieu-64193101774004863044325.jpg

Cùng chuyên mục