Ý kiến cán bộ công chức TP Hồ Chí Minh về tinh gọn bộ máy

Nguyệt Hà

thứ bảy, 23/11/2024

VTV9.vtv.vn - Cần có cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Đây là yêu cầu cấp bách phải thực hiện của Tổng Bí thư Tô Lâm để có bộ máy của hệ thống chính trị tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Nhiều cán bộ, công chức tại TP Hồ Chí Minh bày tỏ sự quan tâm, đồng tình.

Ông Minh Thiện hiểu rõ hiệu quả tinh gọn bộ máy, nhất là sau sắp xếp khu phố, tổ dân phố, tại phường ông quản lý. Số người đã giảm từ 268 xuống còn 180 người, việc người dân ý kiến cũng bớt tầng nấc.

Ông Nguyễn Minh Thiện, Chủ tịch phường Tân Thuận Đông, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh: “Đây là một vấn đề tất yếu thì bản thân công tác ở cấp cơ sở, ban, phường thì hoàn toàn ủng hộ. Đối với chủ trương này thì tinh gọn sẽ dẫn đến bộ máy gọn, nhẹ thì công tác quản lý của chính quyền nó cũng sẽ được gần gũi và trực tiếp hơn. Còn đối với người người dân thì cũng sẽ giảm bớt qua các thủ tục”.

Có ý kiến cho rằng: Khi sắp xếp lại cơ cấu tổ chức để giảm sự chồng chéo về chức năng nhiệm vụ, tất yếu sẽ phải cắt giảm con người, và do vậy rất cần sự hy sinh của cán bộ, công chức.

Ông Nguyễn Văn Sử, Trưởng phòng Quản lý đô thị, quận Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh: “Một số anh em, một số cán bộ, công chức sẽ không đáp ứng kịp. Theo cuộc cách mạng này thì sẽ tinh giản, tinh giản thì mình sẽ thay vì cán bộ, công chức không phù hợp với công việc này thì sẽ làm công việc khác, chứ ở đây mình không có năng lực, trình độ mình không theo kịp thời đại mà mình cứ đeo theo công việc đó thì vô tình mình làm trì trệ sự phát triển của đất nước mình, chấp nhận hi sinh. Mình chấp nhận hi sinh cho những con người dám làm, dám chịu trách nhiệm và có trình độ khoa học về công nghệ để mà làm.”

Để có những bước đi mạnh mẽ trong tinh gọn bộ máy, có ý kiến đề nghị làm mạnh mẽ việc phân cấp ủy quyền, và cán bộ công chức có tâm thế tinh gọn theo hướng đẩy mạnh chuyển đổi số.

Ông Lương Tuấn Anh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP. Hồ Chí Minh: “Tinh gọn bộ máy để đạt được mục tiêu thì trước hết là cá nhân nghĩ rằng là yếu tố liên quan đến tâm thế của đội ngũ cán bộ, công chức. Nếu đứng trước yêu cầu, điều kiện phát triển của thành phố mà nhận thức của cán bộ, công chức cũng chưa tiếp cận được, vẫn chưa có tư duy đổi mới trong các phương pháp, cách làm thì gần một phần nào đó thì nó cũng sẽ có trong mỗi công việc của mình, trong ứng dụng công nghệ thì nó cũng sẽ không cao.”

Mới đây nhất, TP Hồ Chí Minh vừa có quyết định hợp nhất 3 Ban Chỉ đạo về cải cách hành chính, chuyển đổi số và Đề án 06 thành một ban duy nhất - đánh dấu bước đi quan trọng trong việc tinh gọn tổ chức và tối ưu hóa nguồn lực.